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キャリア・サバイバル・トレーニング©
海外の最前線でビジネスをリードする
次世代リーダーのための
英語によるコーチングプログラム。
グローバルキャリア
コンサルタント©池田哲平が
世界で活躍する
エグゼクティブトレーナーとともに
直接指導。
理論的なメソッドに基づいた、
質の高い
英語コーチング・プログラムを実現します。

なぜ、世界で「日本人は使えない」と言われるのか

TOEIC800点をゆうに越え、
勤務実績などのスペックも高い
日本のエグゼクティブが外資系では
思うように力を発揮できていない。

それはネイティブ発音やコミュニケーション、
マネジメント能力や異文化理解の不足によるもの
です。

「キャリア・サバイバル・トレーニング©」は、
グローバル企業が求める人材に焦点を合わせ、
言語の質、異なる文化や習慣を学んで
信頼されるビジネスパートナーに鍛えます。

それは、今まで誰も個人指導できなかった
「真の実力」を引き出すメソッドです。

自分のキャリアが見え、
グローバルポジションで年収アップ
しました。

TOEIC800点では
全く歯が立たなかった私の過去。
欧州系外資系銀行 事業部長 
田中さん38歳
 
帰国後だいぶ錆びついていた英語でしたが、
言語の質とともに異なる文化や習慣を学んだことによって、
コミュニケーション能力が強みになり、
社内でも評価が上がり、上のポジションが
目指せることになりました。日本だけをみる立場だと
年収が1500万だったのですが、グローバルポジションになって
一気に年俸が900万円上がり2400万円になりました。
複数の先生が専門的見地からグローバルでの働き方をアドバイスしてくれているので、複数国の部下を問題なくマネージしています。
英語力アップという自己投資でキャリアが飛躍しました。

クォリフィケーション思考を知る。
世界で戦えるビジネスパーソンへ。

はじめまして、池田哲平です。様々なプロジェクトを成功させていくには世界レベルで事象を捉え、自分がどう動くか異なる価値観・文化的背景を知り信頼関係を構築することが必要だと僕は思っています。

新時代の評価基準「クオリフィケーション」とは、これから必要とされる人材になるための資質、考え方や文化の違う外国人からも信頼を獲得するための行動規範のこと。

キャリア・サバイバル・トレーニング©は、外資系企業のエグゼクティブ向けに実施されていたプログラムで、激しい環境変化の中で持続的な成長をリードするトップビジネスリーダーに必要な能力とマインドを習得していくプログラムです。

世界で戦うビジネスパーソンは、周囲からの英語評価は高くても完璧さを目指したいと思っている人ほど練習方法や学習方法に戸惑っています。

その多くは日本語の思考回路のまま英語を話そうとしてしまっていることが原因です。

キャリア・サバイバル・トレーニングは英語練習・フレームワーク・学習方法で日本語脳から英語脳にパラダイムシフトを起こします。このトレーニングを知ることで、外国人上司に「彼は優秀だな」と唸らせ、現地従業員が「この日本人は今までのボスと違うぞ」と言われる人になります。

そう、キャリア・サバイバル・トレーニング©は、
真に世界で戦えるビジネスパーソンの英語力習得法
なのです。

ただし、受講対象者はTOEIC800点以上同等レベル、かつ海外駐在および留学経験のあるビジネスパーソンを対象としています。

世界のビジネスシーンで通用するオーセンティックグローバルビジネスパーソンスキルをあなたのものに。

あなたの世界で活躍する姿を描きながら世界最高峰の専門家とともに成長の階段を駆け上がりましょう。そんなあなたを待っています。

グローバルリーダーが
持つべき世界の観方・捉え方
英語力 国際的視野 異文化理解力
Global Awareness、Global Context、Interpersonal skill Communication skill

 キャリア・サバイバル・トレーニング©

CareerSurvivalTraining©

海外の最前線でビジネスをリードする
次世代リーダーのための
英語によるコーチングプログラムです。

世界を知る、自分自身のポジションをつくる
GLOBAL VISION グローバルビジョン 

論理的思考

問題解決を進める考え方
問題解決を進めるにあたって、
論理思考力(交渉力、問題解決力、
コミュニケーション力
意思決定力など)を鍛える。
グローバル
マインドセット
文化や価値観の違いに起因する
コミュニケーション摩擦の原因を、
理解し、異文化や多様性を
受容するマインドをつくる。
戦略
リーダーシップ
周りを機動力で巻き込んで
ビジネスを推し進めるための
コミュニケーションスキル。
傾聴力・対話力・交渉力・説得力・
チーム育成能力・
危機管理・対策能力・柔軟性を学ぶ。
プレゼーション
スキル
共感する企業ビジョンの伝え方、
心を動かすコツ
伝えるための戦略や思考法、
情報整理、言語化
コーチングセッションから
個人の価値観を引き出し
自分らしいプレゼンスキルを確立。
世界に通用する
英語力
言語の質とともに異なる文化や
習慣を学ぶ。
「実践」を通して、ビジネス英語を強化。
仕事で使える「語彙」を増やす。
苦手な「発音」を改善し
実践的な「会話力」と
リアクションを高める。
事情、背景、
状況知識、教養
対象国の分析、国際的視野
財政政策、金融政策、貿易政策、
その国が目指す方向文化、
宗教、民族、資源、マナー
政治システム、人口、風土を知る
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
ここまでやるから、たった6ヶ月で
グローバルで活躍できるようになります。

なぜ圧倒的な結果がだせるのか

定めたゴールに明確に向かい、
メソッド+マンツーマン+オーダーメイド


英語コーチングの専門家であるExecutive Trainer、
コンサルタントがオーダーメイドで
あなたにあった最適なトレーニングを構築。

キャリア・サバイバル・トレーニング©
3つの特徴

特徴1
英語上級者の
課題解決に特化

英語上級者向けの陥りやすい間違いを改善するリアルな会話での答え方やドリルを練習。英語圏特有の人の持つ考え方のフレームワーク・伝わりやすい型・ポイントを学びます。欧米人を説得するための型や古典から引用した比喩の使用法など上級者ならではの言葉の使い方、影響を与える非言語表現などを伝授し適切な訓練を行います
特徴 2
専門家が直接指導

デュアルコーチング
海外で認められるためには、正しい英語だけではなく、その土地の文化や習慣にたくさん触れることが大切です。レッスンにはコミュニケーション専門家やネイティブインストラクターが参加し、韻や国独自に伝わる表現など、英語を使ってビジネスや物事を進めていくための表現を学び、練習していきます。 現場で使われている英語表現を聞くのが一番です。
特徴3 
受講者向けに
カスタマイズ
1人1人の目標に合わせてカスタマイズ。自分の考え方や意見を整理しアウトプットする仕組みや自分の業界にあった情報の収集方法や表現のフィードバック。プレゼンテーションやスピーチ、プロモーションやファシリテーションなど、自分の仕事で活用する英語、個人の仕事に合わせてカスタマイズしたプログラムを提供します。
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Original Text 

学習効率を徹底的にあげる
あなただけのオリジナルテキスト

海外でのビジネス力の向上はオリジナルテキストの質で決まります。
参加者のビジネスや環境に合わせた各参加者に合わせたオリジナルのテキストを作成します。各アクティビティの中で話す機会を最大限に設けながら、コミュニケーション能力を総合的に向上させます。
レッスンプラン

最先端の学習理論とビジネス 
最前線のノウハウに基づいた
カリキュラム/レッスンプラン

アセスメントに基づき受講生に合わせたオリジナルカリキュラムを提供します。
英語上級者と言われている方たちのほとんどが社会的に成功されています。その人たちのニーズに合うように最先端の学習理論と現在もビジネス前線で活躍されているノウハウをもつ複数のインストラクターがレッスンにあたります。(デュアルテーチャー方式)リアルなビジネスで活用できるNative Speaker指導に使う同じフレームワークを使用し成果を上げることに焦点をあてています。
無料アセスメント

英語スピーキングスキル・
コミュニケーションスキルを
客観的に評価・分析・
数値化します。

当社独自の評価法PROMISEに基づいた無料アセスメント。
2人のインストラクターが最低1時間かけて、あなたの英語力を評価します。

第二言語習得の専門家が直接指導。
理論的なメソッドに基づいた、
質の高い
英語コーチング・プログラムを実現。

Executive Trainer

Paul Malone

プレゼンテーションコーチ。アメリカニューメキシコ州出身。エネルギー会社を経てアメリカ・ペルー・日本の大学で語学教育に携わる。受講生国籍は60ヵ国以上。ビジネスエグゼクティブを多く指導している。
Executive Instructor & specialist

Heidi Emoto

アメリカウィスコンシン州出身。日本留学をきっかけに日本に移住。英語・ドイツ語・手話・プレゼンテーションなどコミュニケーションのエキスパートとして数々のプロジェクトに関わる。米系医療関連企業の英語教育等に関わる。
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Executive Trainer 
Global Communication専門家 

teppei ikeda
池田哲平 

グローバルキャリアコンサルタント©
(株)フィロソフィアジャパン代表取締役

世界で活躍したい人のステップアップをサポート。外資系企業を中心に教え子は49ヵ国籍。 「学び」で世界へ!異文化理解・GlobalLeadership研修などを提供。英語を含む多言語話者。2021年AWS CTO Night&Day 登壇。海外取引30年。 

グローバル企業のリーダーを鍛え育てる、日本屈指のビジネスキャリア指導者。個人の資質と必要なスキルを分析し、独自のパーソナルプログラムでキャリアを成功へ導くメソッドが高い評価を得ている。リピート率は20年で8割。指導プログラムでは、米英を中心にアジア、ロシアなど企業先に応じた各国のトレーナー14人が対応。語学のブラッシュアップ、異文化理解やビジネス慣習、アート・歴史・スポーツの話題など赴任国ならではのコミュニケーション力を磨く細やかな指導を行なっている。教え子の国籍は49カ国1万人を超える。製薬・金融・IT・エネルギー業界の外資系企業でのキャリアアップ、海外転職、海外起業など数え切れない成果を生み出している。

 

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キャリア・サバイバル・トレーニング無料アセスメント

無料アセスメントとは?
英語のスキルは問題ないのに、なぜか現場でしっくりこない...
部下がついてこない...
幹部の中に入っていけない...
という課題をお持ちのかたが多いです。
この課題には原因が複数あります。
それを特定し、改善した上であなたの強みを伸ばす、
解放するためのロードマップを作るのが無料アセスメントの目的です。

どんな効果が?
なぜうまく伝わらないのか、しっくりこないのか、
溶け込めないのかの理由がはっきり分かります。
特定だけでは改善しませんが、何が必要かははっきりと分かります。

なぜ無料なのか?
キャリアサバイバルトレーニングは、
すでに40社以上のビジネスパーソンのステージアップに貢献してきました。
ありがたいことに多くのリピーターやご紹介を頂いております。
しかし、このキャリアサバイバルトレーニングを知らないことでグローバルに活躍できない方がとても多いことに驚いています。
ですからそのようなビジネスパーソンに知ってもらう、
そうすることでキャリアサバイバルトレーニングを利用していただけるのではないかと考えております。

世界で活躍するハイレベルな
コンサルタント陣が
徹底的にバックアップします。

カリキュラム/レッスンプラン例

01 研修実施前の課題抽出

・日本人6人の内2人が海外経験者ベテラン4人が初海外で海外ビジネス視点のバラつきがありコンフリクトが生まれそうな状態
・各国からの参加者と日本人とのビジネスの仕方にすり合わせが上手くいっていない
・日本人以外の現地法人の定着率が悪い
・日本人との壁を感じている事が多い

02 課題解決のための施策

・研修参加の日本人の調整
・同じチームになるためにプロセスを通じて共同作業で方向性を作る
・異文化における視点やコミュニケーションの違いを認識し、理解する
・日本人は現地での理解、各国からの参加者は日本のビジネス理解を促す

03 研修前の準備

・日本人への調整
ベテラン2人に対し、バブルの時と違い現地法人の従業員の日本に対する憧れやリスペクトが低下しているので、過去と違うマインドで臨むことを指導。初海外日本人には異文化ではコミュニケーションの仕方や物事の捉え方について注意するように指導、且つベテラン陣と違い顧客の声や現地人の声を聞き易い立場にあるので傾聴や確認を丁寧にしたコミュニケーションを心がける事について認識させる。研修中3日間で、積極的にグループワークでの司会・書記や発表者の役割を積極的に取り模範を示すことを指示

04 研修

トレーナー3人 日本人・シンガポール2人

1日目:ビジョン・ミッションの確認。
会社の歴史。日本のビジネスのやり方。
現地法人ではJobが決まっていて専門性高い。
日本からの駐在は専門性がなく経験を積むために来ている場合もあるので、現地担当者が指導者になる場合がある。経験がない中で決断しなければいけない辛さ。
日本側は現地に歩み寄り、現地は決断やビジネスを進めるために日本人に協力する大切さなどを議論。
各部門でのミッションやビジョンの落とし込み。
目標との整合性の確認。異文化理解のケーススタディ

2日目:リーダーシップ
リーダーの役割とは指示、
目標設定SMART
(Specific 具体性 Measurable測定可能、Achievable達成可能 Relative関連性 Time-bound時限つき)
Coachingフレームワーク 
ケーススタディ シミュレーション 
チームで目標を達成する。
コンフリクトが起きた中で何をしたのか。
コミュニケーションはどう変わったか。
中国語だけでプロジェクトが進んだ時どう思ったか、日本人だけで固まった仕事をした時にどんな感情がわいたか。何をすべきが良かった考える。

3日目:自分のコミュニケーションの傾向を振り返る。

ミッション・ビジョンをチームに
どう伝えるのか準備する。
ロールプレイグループの問題を対処する。
そういうタイプの人の対応方法やアクションプラン 
学んだことの実践を準備

05 研修後の変化

・日本人と現地のチームワークやプロジェクトがスムースに進むようになった。
・外国人が日本人のビジネスの進め方について理解を示しコンフリクトが減った。
・チームワークが良くなり離職率が低下した。
 まずは
キャリア・サバイバル・トレーニング©
無料アセスメントへ。
英語学習のお悩みや
目標をヒアリングし、
あなたに合った学習法を
ご提案します。  

受講した人からお喜びの声多数❗️
世界を舞台に活躍する受講者の声

アメリカ人上司と
次世代戦略を熱く議論

投資ファンド 経営者 40代

日本語だと平気なのに英語だと、どう表現したら良いか言葉につまることがあります。英語は継続的学んでいたのですが、何かが足りないと思っていました。そんな中昇進し、多国籍チームをリードしなければならなく、チーム内のコミュニケーションを円滑に進めるため、思い切って受講しました。短時間に思考をまとめる訓練を重ねたことで、英語でも考えがスムースに表現できるようになり、喜んでいます。今ではアメリカ人上司とガンガン議論できています。言葉だけでなく非言語なアプローチも応用し、「伝わる表現」が学べているのも楽しいです。
勉強法を探したり表現が正しいとか悩む時間が減って助かっています。
欧米人の前でも
雑談やコミュニケーション
ができるまでに

欧州系外資系銀行 事業部長 38歳

欧米人ディレクターたちともコミュニケーションをとることができ、海外での昇進チャンスを得ることができました。雑談等で人間関係を作り信頼を得ることが大事だと痛感しています。
英語で仕事をするストレスも激減。
わずかな違いでこれだけの結果を得られるのであれば、もう少しもう少し若いうちに自己投資して学んでおけば苦労しなかったなあと・・・。
独りよがりの勉強とは全く違うと感じました。「生涯勉強」と肝に銘じたと同時に伴走したおかげで能力アップが数年かかったのが1年でできたなあと思っています。


キャリアチェンジに成功し
年収が2.5倍に

IT企業 技術部エンジニア 37歳

「役員ミーティングに出席する英語レベルではない」と指摘され、自信をなくしていました。英会話学校ではこの課題解決はできないと諦め迷い、今の仕事の給与も頭打ち、キャリアチェンジするには英語力アップが絶対不可欠と思い、自分への投資だと思い先輩の勧めもあったので参加しました。不必要な口癖や発音矯正に気づくことができました。キーワードを捉えながら会話をするテクニックや外国人に通じるフレームワークを学んだことで、インタビューや転職活動でも好印象を与えれるようになり、雑談や会話も流暢にできるようなり、自分を客観的に表現して自信をもってインタビューに望めるようになり、転職に成功しました。会議で躊躇なく発言できるだけでなく外国のチームもマネージしています。年収は内緒ですが、ざっくり2.5倍になりました。
小見出し
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受講参加までの流れ
(対面もしくはオンライン)

01 無料アセスメント 
発音、会話に対するリアクション、英語テストの点数など複数のインストラクターで評価を行います
02 レベル合否確認
上位のアセスメント結果と学習時間の確保も含めて受講が可能かどうかの合否をだします
03 申込
受講申し込みとプログラム費用をお支払いいただき受講となります
04 オリジナルテキスト・演習作成
各クラス受講前に受け取れます。
05 レッスンスタート
3カ月から6カ月かけてペースに合わせて全20回受講いただきます
19xx年xx月xx日
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19xx年xx月xx日
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19xx年xx月xx日
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CareerSurvivalTraining©
よくあるご質問

質問1 
参加受講基準はありますか?

あります。CareerSurvivalTraining©はTOEIC800点以上、かつ海外留学・駐在経験のある人たちが対象です。点数は目安です。参加の可否についてはインタビュー面接の上決定します。より英語を完璧にし、グローバルキャリアや海外ビジネスを成功させるためのコミュニケーション力を身に着けます。自分のバージョンアップを目指したい前向きな方が対象です

質問2
他の英会話学校の上級プログラムとの違いは何ですか?
英語上級者と言われている方たちのほとんどが社会的に成功されています。その人たちのニーズに合うように最先端の学習理論と現在もビジネス前線で活躍されているノウハウをもつ複数のインストラクターがレッスンにあたります。(デュアルテーチャー方式)リアルなビジネスで活用できるNative Speaker指導に使う同じフレームワークを使用し成果を上げることに焦点をあてています。
質問3
時間が中々とれなくて参加しにくいのですが・・・
時間がないからこそ集中的に学習をすることを推奨しています。ただでさえ時間がないなかで勉強方法で模索したり何が適切なのか思考錯誤するより、すでに上手く行っているフレームワークや方法を使用して短期間で学習した方が長期的に見て効率的です。振替レッスン等は考慮いたします。ただ、数千人の組織を抱えるExecutiveや緊急対応するお医者さまも参加されています。学習時間をコントロールでき短期間の訓練によって長期的に活用できる英語力を身に着けたい方対象です。
質問4
どんな方たちが参加されていますか
外資系企業の経営者やエグゼクティブ・事業担当者。外国人を顧客にもつプロフェッショナルな方が多いです。海外駐在や留学を経験し、もう一段階上の英語レベルを目指している方がほとんどです。年齢は20代後半から50代後半までのビジネスパーソンです。
メリット
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